Pôle insertion et formation

Pôle insertion et formation

Le Pôle Formation et Insertion déploie la stratégie du groupe associatif Handy’Up en matière d’inclusion professionnelle des personnes en situation de handicap. Il travaille en étroite collaboration avec les établissements du secteur travail.

Les missions

Des opportunités de formation, de développement des compétences et d'emploi pour tous !
Insertion professionnelle

Insertion

  • Développer et initier des solutions d'insertion diversifiées et innovantes
  • Développer et animer un réseau de partenaires institutionnels, de branches professionnelles, d'acteurs de l'insertion
  • Promouvoir auprès des écoles, des universités, des établissements et services médico-sociaux du secteur de l'Enfance, des SPE (Services Publics de l'Emploi) les opportunités offertes par le secteur Travail
Formation professionnelle

Formation

  • Développer et initier des solutions de formation diversifiées et innovantes
  • Capitaliser et partager avec les établissements les solutions de développement de compétences
  • Créer des solutions de formation interne : modules types et dispositifs dédiés au développement des compétences des travailleurs handicapés du Groupe Associatif

La boîte à outils du Pôle

  • Les stages : DuoDay et PMSMP (Période de mise en situation en milieu professionnel)
  • La mise à disposition individuelle et collective
  • Access’VAE, la Valorisation des Acquis par l’Expérience adaptée
  • La RSFP : Reconnaissance des Savoir-Faire Professionnels
  • La formation continue interne et externe
  • Le CDD Tremplin
  • Et bien d’autres …

Les projets en cours

Accompagnement renforcé vers l'emploi

Deux grandes orientations dans une visée d’inclusion professionnelle des personnes en situation de handicap :

  • Accompagnement de personnes accueillies en ESAT dans leurs projets professionnels vers le milieu ordinaire de travail
  • Intégration et accompagnement de personnes en CDD tremplin au sein de l’entreprise adaptée.

Outil d’évaluation des compétences

Identification et valorisation des compétences transférables (savoirs, savoir-être, savoir-faire) des personnes accueillies au sein des ESAT et des EA pour favoriser leur insertion en milieu ordinaire.

Prisme BFC

Prisme (passerelle régionale pour l’inclusion et le soutien dans le monde de l’emploi Bourgogne Franche-Comté)

Le Groupe associatif Handy’Up porte le dispositif Prisme en Haute-Saône.

PRISME BFC est un réseau de référents départementaux initié par l’Agence Régionale de Santé.

Le dispositif a pour mission de favoriser l’insertion professionnelle vers le milieu ordinaire des jeunes de 14 à 25 ans en situation de handicap en Etablissements et Services Médico-Sociaux.

1En savoir +

Il regroupe actuellement 4 pilotes intervenant sur 5 départements de la région Bourgogne-Franche-Comté :

  • Le Doubs et le Territoire de Belfort portés par le service Insertion + de l’Adapei du Doubs ;
  • La Haute-Saône porté par le groupement Handy Up ;
  • Le Jura porté par l’APEI de Lons-le-Saunier ;
  • La Saône-et-Loire porté par le PDIP71.

Cette plateforme ressource peut être sollicitée par les professionnels des établissements médico-sociaux, sanitaires ou sociaux (tout organisme gestionnaire confondu), par les services publics de l’emploi, organismes de formation, employeurs et les autres partenaires locaux.

Le référent territorial ne propose pas d’accompagnement direct des jeunes mais un regard extérieur et une recherche de solutions pour les professionnels faisant face à une situation complexe ou nouvelle. Il va également partager des informations, des bonnes pratiques, et développer de nouveaux outils liés aux besoins des structures. La plateforme a vocation à être un espace de travail collaboratif et un incubateur de parcours alternatifs.

Votre contact

Camille ANDRIOT
Cheffe de service du Pôle Formation - Insertion
06 09 53 72 39
candriot@handy-up.org
Handy'Up
4 rue Marie-Chantal Isle de Beauchaine - BP 60105 - 70002 VESOUL cedex
03 84 78 51 00 | contact@handy-up.fr