Le 06 avril dernier, l’Adapei Pro 70 - Agei Pro 21 a participé au salon Handi Market à Besançon Micropolis. Cette 2ème édition fut l’occasion de présenter nos savoir-faire au travers de 4 stands : industrie, environnement, blanchisserie et insertion-formation. Cet évènement, fut riche en échanges et partages.
Nous remercions tout particulièrement le Groupe Hospitalier de Haute-Saône, notre client depuis plus de 40 ans, nous ayant fait l’honneur de sa présence pour la remise des trophées.
Les séjours de vacances organisés par l’Adapei Sport et Loisirs 70 sont ouverts à toutes les personnes accueillies dans les établissements du Groupe Associatif Handy’Up. Avec des tarifs accessibles, ils vont de nouveau permettre à chacun de profiter pleinement des beaux jours dans une ambiance détendue et conviviale dans des hébergements confortables et adaptés pour des personnes de moyenne, bonne et très bonne autonomie.
Le catalogue est disponible en ligne (https://fr.calameo.com/read/0065234545186f030d8df) ou en format papier auprès du secrétariat des établissements ou sur demande en téléphonant au 03 84 75 01 04.
Le Groupe Associatif vous souhaite à tous, une excellente année 2022 !
Suite à la démission de Monsieur Jean-Marie CUMY pour des raisons personnelles, le Conseil d'Administration a procédé à l'élection d'un nouveau Président.
Monsieur Maurice DECKMIN prend donc la tête du Groupe Associatif Handy'Up.
Militant et engagé à nos côtés depuis plus de 18 ans, Maurice DECKMIN est également Président de l'Association Tutélaire 70, Président de l'Unapei Bourgogne-Franche-Comté et administrateur au sein de l’Unapei national.
Nous lui souhaitons pleine réussite dans cette nouvelle aventure !
Le nouveau Bureau
Président : M. Maurice DECKMIN
Président-adjoint : M. Yves REMY
Vice-présidents: M. Michel LAKARD, M. Philippe PARISOT, M. Thierry MARZAIS
Trésorier : M. Christian CUNY
Secrétaire : Mme Nadine REYMOND-DANI
Un consortium est une entente entre plusieurs structures qui ont une intention commune de coopérer sur des opérations économiques, financières, scientifiques ou culturelles.
La démarche des Consortiums est née au début du 1er confinement, au moment où la crise de la Covid-19 mettait en difficulté de très nombreuses activités. Dans ce contexte, un certain nombre d’entreprises inclusives (EA-Entreprise Adapté, EI-Entreprise d’Insertion) se sont trouvées fortement impactées voire menacées mais ont su déployer de nouvelles activités comme la confection de masques, à l’image de l’Adapei Pro 70 Vesoul Rêpes Sud.
Cette « résilience » incarnée est à l’œuvre dans les entreprises adaptées et a inspiré des projets de Consortiums dans 3 domaines d’activités : textile, numérique et automobile. Et c’est dans ce dernier que l’Adapei Pro 70 Héricourt s’est inscrite.
L’enjeu du projet est multiple :
Tout d’abord, de par notre mission, c’est la création d’emploi pour les personnes en situation de handicap qui sont au chômage. Les entreprises adaptées ont pris un engagement avec l’Etat : se développer afin de réduire le nombre de chômeurs en situation de handicap en contrepartie d’un soutien financier. C’est l’engagement national « cap vers l’entreprise inclusive 2018-2022 ». Le défi est de taille car d’ici 2022, sur le territoire national, cela représente plus de 40 000 mises à l’emploi qui peuvent prendre la forme régulière des contrats de travail mais qui doivent également passer par des nouvelles expérimentations. Dans le cadre du Consortium, il s’agit d’utiliser un nouveau dispositif créé spécifiquement dans le cadre de la loi du 5 septembre 2018, « loi pour la liberté de choisir son avenir professionnel » : les CDD tremplin. Le principe est de donner la possibilité aux personnes en situation de handicap éloignées de l’emploi de reprendre une activité professionnelle. L’Entreprise Adaptée s’engage à proposer un terrain de travail et d’apprentissage accompagné d’une formation qualifiante ou non.
La durée du CDD tremplin va de 4 à 24 mois, à l’issue duquel le salarié en situation de handicap doit intégrer une entreprise du milieu ordinaire.
Enfin, le Consortium permet aussi à l’entreprise adaptée de développer de nouvelles activités économiques grâce notamment à la relocalisation des activités industrielles qui ont quitté la France pour des pays à bas coût. En effet d’après des études, il est possible de relocaliser en France des emplois industriels par le levier de l’inclusion au bénéfice des personnes en situation de handicap. Il est ainsi possible de passer d’une logique de dépenses publiques à une logique d’investissement social où au lieu de financer du non-emploi, les pouvoirs publics peuvent subventionner des postes d’insertion pour soutenir la compétitivité.
L’activité ciblée de ce Consortium est l’assemblage des faisceaux de câble pour l’industrie automobile, produit en développement avec l’évolution vers les véhicules électriques.
Depuis le début de la crise sanitaire, Handy’Up a été un exemple en termes de réactivité et a produit, dès la fin du mois de mars 2020, des masques agréés à usage non sanitaire lavables.
Aujourd’hui, après l’acquisition d’une machine spécialisée mise en place dans les ateliers de l’Adapei Pro 70 de Vesoul Rêpes Sud et des tests approuvés, Handy’Up se lance dans la production de masques chirurgicaux de type IIR.
Nos masques chirurgicaux MASKUP4 sont désormais disponibles pour les particuliers, dans nos 2 points de vente : à l’ESAT de Gevigney (site horticole) et au magasin « Les jardins du CAT » à Mirebeau-sur-Bèze. Ils sont vendus au prix de 7,95€ la boite de 50 masques.
Le Groupe Associatif Handy’Up vous souhaite une excellente année 2021.
Nous vous remercions pour votre soutien au quotidien !
Le Groupe PSA, principal acteur des achats au secteur protégé et adapté de France, a choisi l’Adapei Pro 70 pour assurer le conditionnement des composants de ses kits « roue de secours ».
Équipement dont bénéficieront les futurs véhicules vendus dans son réseau Europe pour les clients ayant commandé cet accessoire et pour chacune de ses marques Peugeot, Citroën, DS, Opel et Vauxhall.
Cette prestation, assurée par l’Adapei Pro 70 Vesoul Rêpes Nord, a débuté début novembre et mobilise 85 travailleurs et encadrants.